Ustrój Imperium - Organizacja pracy | Imperium w Sid Meier's Civilization IV poradnik Sid Meier's Civilization IV
Ostatnia aktualizacja: 21 sierpnia 2019
Struktura plemienna (Tribalism)
Wymaga: nic
Utrzymanie: niskie
Domyślne
Niewolnictwo (Slavery)
Wymagania: Bronze Working
Utrzymanie: niskie
Można przyspieszać produkcję za cenę życia naszych mieszkańców.
Dość rzadko stosowane rozwiązanie - kosztowne i w przeciwieństwie do zakupu za pieniądze wywołujące niepokoje społeczne. Ale w sytuacjach awaryjnych dość przydatne, podobnie gdy dysponujemy zbyt dużymi miastami a mamy ogromny przyrost naturalny. W praktyce stosowane jednak rzadko.
Pańszczyzna (Serfdom)
Wymagania: Feudalism
Utrzymanie: Low
Robotnicy pracują o 50% szybciej.
Przydane w specyficznych warunkach. W sytuacji gdy mamy dużą ilość ulepszeń terenu do zmiany lub wybudowania - zwiększenie tempa pracy robotników o 50% jest bardzo przydatne. Podobnie w sytuacji gdy ze względu na wojnę mamy dużo zniszczonych ulepszeń lub straciliśmy wielu robotników - wtedy można rozważać wprowadzenie tej opcji.
System kastowy (Caste System)
Wymagania: Code of Laws
Utrzymanie: średnie
Nieograniczona liczba artystów/kupców/uczonych.
Prawdopodobnie najbardziej uniwersalnie stosowana opcja ustrojowa - możliwość swobodnego przydzielania naszych obywateli do tych trzech specjalności jest bezcenna niezależnie od drogi jaką idzie nasza cywilizacja. Przez 80% czasu gry korzystam właśnie z tej opcji.
Emancypacja (Emancipation)
Wymagania: Democracy
Utrzymanie: żadne
Dwukrotnie szybszy rozwój chatek, osad i miasteczek, minusy dla cywilizacji które nie wybrały jeszcze emancipation
Niezbyt często stosowana - choć dwukrotnie szybszy rozwój ulepszenia odpowiadającego za większość naszych dochodów jest czasem warte zainteresowania. Dodatkowo bywa dość uciążliwe dla innych cywilizacji - choć prawdziwie bolesne kary za nie wprowadzenie emancipation stają się dopiero gdy większość cywilizacji już tę opcję stosuje.
W praktyce najczęściej unika się tego rozwiązania - caste system jest po prostu zbyt cenny.