Poradniki do gier Kody i trainery Nowe poradniki Popularne Współpraca Nielimitowany dostęp
Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks

The Banner Saga 2 - poradnik do gry

The Banner Saga 2 - poradnik do gry

Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks
SPIS TREŚCI

Zarządzanie drużyną | Rozwój postaci | The Banner Saga 2 poradnik The Banner Saga 2

Ostatnia aktualizacja: 21 sierpnia 2019

Zarządzanie drużyną

W dalszych rozdziałach drużyna mocno się rozrasta i pozwala to na częstą zmianę jej składu - Zarządzanie drużyną | Rozwój postaci | The Banner Saga 2 - The Banner Saga 2 - poradnik do gry
W dalszych rozdziałach drużyna mocno się rozrasta i pozwala to na częstą zmianę jej składu

W danym momencie w aktywnej drużynie (czyli w tej, która jest wystawiana do walki) może znajdować się maksymalnie sześć postaci i jeśli tylko dysponujesz tyloma bohaterami, to warto oczywiście zapełnić wszystkie sloty. Jeśli wraz z karawaną podróżuje większa liczba grywalnych postaci to możesz zacząć planować jej skład. Moja rekomendacja to jeden z dwóch poniższych wariantów:

1) Wariant 1 - Dwóch gigantów, dwóch wojowników do prowadzenia walk na krótkim dystansie, dwie postacie (łucznicy, Eyvind) do prowadzenia walk na długim dystansie.

2) Wariant 2 - Trzech gigantów, jeden lub dwóch wojowników do prowadzenia walk na krótkim dystansie, jedna lub dwie postacie do prowadzenia walk na długim dystansie.

Tak jak już wspomniano na jednej z poprzednich stron poradnika, w przypadku zabawy na normalnym lub wysokim poziomie trudności bohaterowie mogą odnieść poważne rany jeśli zostaną pozbawieni w walce wszystkich punktów paska zdrowia. Warto o tym pamiętać i oprócz stałej drużyny wystawianej do każdej kolejnej walki dysponować co najmniej dwoma "zapasowymi" postaciami, które w każdej chwili będą mogły wskoczyć na miejsce rannego sojusznika. Oprócz tego w prostszych walkach dobrze jest pozwalać wykazywać się innym postaciom z drużyny, pozwalając im na eliminowanie wrogów i w rezultacie na zdobywanie zabójstw potrzebnych do awansowania na wyższe poziomy doświadczenia.