Sztab szkoleniowy i trening | Gra w FM poradnik Football Manager 2005

Ostatnia aktualizacja: 1 sierpnia 2016

Sztab szkoleniowy i trening

Sztab szkoleniowy, to nasza ekipa od czarnej roboty. Mamy tutaj trenerów, lekarzy, szperaczy, asystentów. To dzięki nim nasi zawodnicy są w stanie w szybkim tempie uzyskać szczyt piłkarskich możliwości (i co ważniejsze, utrzymać go na dłużej). Można rzec, że im sztab liczniejszy, tym lepiej (choć zaznaczamy, że trenerzy też pobierają wynagrodzenie i zwłaszcza w słabych klubach większa liczba personelu może znacznie obciążać budżet). W przedstawionej tabeli mamy możliwość sprawdzenia kontraktów naszych speców, ich umiejętności (trenerskie i psychiczne), a także w widoku ogólnym skład, który trenują: narodowość, reputację, płace.

Wiemy już, co możemy zobaczyć. Teraz przyjrzyjmy się na co warto patrzeć. W skład naszych speców wchodzą cztery główne profesje. A są to:

• Assistant Manager [Asystent ];
• Coach [Trener ];
• Scout [Szperacz ];
• Physio [Fizjoterapeuta ].

Trenerów sprowadzamy tak samo jak piłkarzy. Wystarczy skorzystać z zakładki Search i przejść do okna Staff . Będziemy mieli tam dostępną listę trenerów. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby sprowadzać interesujących nas pracowników spoza listy. Podobnie jak piłkarze, tak i nasz sztab opisany jest za pomocą parametrów. Parametry są identyczne dla wszystkich. Jedyna różnica polega na tym, że na inne wartości warto zwracać uwagę przy danym zawodzie. Przyjrzyjmy się jakie zdolności posiadają nasi fachowcy i które są najważniejsze dla poszczególnych grup.

1. Coaching Goalkeepers [Trening bramkarski ] - trenowanie bramkarzy powinno być oczywiście domeną trenerów. Podobnie sprawa ma się z Coaching Outfield Players [Trening graczy z pola ];
2. Tactical Knowledge [Wiedza taktyczna ];
3. Man Management [Kierowanie zespołem ] - to parametr cechujący asystentów;
4. Working With Youngster [Praca z juniorami ] - jest ważny zarówno dla lekarzy jak i trenerów;
5. Physiotherapy [Zdolności medyczne ] - to najważniejszy atrybut dla lekarzy;
6. Adaptability [Zdolność do adaptacji ] - ważny dla wszystkich;
7. Determination [Determinacja ] - j/w.;
8. Level of Discipline [Poziom dyscypliny ] oraz Motivating [Motywowanie ] - dotyczy trenerów i asystentów;
9. Judging Player Ability [Ocena umiejętności gracza ] oraz Judging Player Potential [Ocena potencjału gracza ] - cechują dobrych szperaczy.

Widzicie więc, że nie należy szukać idealnego wzmocnienia naszego sztabu, człowieka, który ma same "dwudziestki". Warto korzystać z filtrów i sprowadzać tych, którzy są nam niezbędni (w zależności od tego, czy szukamy speca od treningu bramkarskiego, czy może dobrego szperacza). Trenerów możemy również zwalniać (Terminate Contract ) jak i oferować nowe umowy (Offer New Contract ). Starajcie się, aby trenerzy lub asystent mieli podobne metody szkoleniowe do Waszych. Równie ważne jest, aby preferowali podobne ustawienia (sprawdzić możecie to w zakładce Profile -> Tactics w profilu trenera).