Kadra (5) | Prowadzenie drużyny poradnik Football Manager 2008
Ostatnia aktualizacja: 1 sierpnia 2016
W oknie Scouts widzimy wszystkich zatrudnionych w klubie skautów. Jeśli klikniemy na ikonkę Reports to będziemy mogli przeczytać wszystkie sporządzone przez nich raporty. W oknie Knowledge widzimy wykresy obrazujące wiedzę danego skauta. Mamy tu listę krajów a obok paski - im dłuższy pasek tym większa wiedza na temat piłkarzy z danego kraju. Okno Assignments pokazuje aktualne poszukiwania prowadzone przez danego skauta. To właśnie tu możesz wydać mu nowe polecenia. Służy do tego zakładka Add New Assignment widoczna na dole okienka. Przenosi nas ona tu:
Opcja Assign To pozwala nam wybrać z listy obszar poszukiwania: obserwacje najbliższego rywala, konkretnego kraju bądź regionu albo też określonego rodzaju rozgrywek. Opcja Specify Conditions pozwala zawęzić poszukiwania do grupy piłkarzy spełniających określone warunki. Wysłani tu skauci będą raportować za każdym razem gdy znajdą piłkarza godnego uwagi.
Korzystając ze skautów i przeglądając własnoręcznie rynek wyselekcjonuj grupę piłkarzy, których chciałbyś mieć w zespole. Potem pozostają już tylko negocjacje i cierpliwe zmiękczanie oponentów.
Komentarz: W kwestii transferów bardzo trudno jest pogodzić zarabianie na handlu piłkarzami z pozostawaniem na szczycie. Najczęściej jest tak, że kwota wydana na zakupy jest wyższa od otrzymanej w ramach sprzedaży. Tak to już zwykle bywa, że sami zarabiamy przyzwoicie tylko na swoich największych gwiazdach (a tych przecież nie chcemy sprzedawać), zaś kupując dobrych zawodników musimy słono płacić. Jak sobie w takim razie radzić w przypadkach gdy nie jesteśmy potentatem finansowym? Sposobów jest kilka. Pierwszy z nich to wyszukiwanie zawodników niezadowolonych z gry w danym klubie, mających problemy z kierownictwem i kolegami. To jest trochę niebezpieczne, bo może oznaczać, że piłkarz jest po prostu antyzespołowy, ale też nie raz pozwoli zaoszczędzić nieco kasy. Dobrze jest też przeglądać składy konkurencji i sprawdzać obsadę pozycji na jakiej gra nasz piłkarz. Jeśli szukamy napastnika a w jakiejś drużynie jest ich pięciu, to negocjacje maja spore szanse powodzenia. Składając propozycję czytaj komentarze - może z nich się dowiedzieć między innymi tego, jakich piłkarzy szuka twój partner w negocjacjach. Kto wie, może akurat na tej pozycji masz nadmiar i uda się wymiana? Korzystaj też z różnych opcji przeglądarki Player Search . Jest tam zakładka Transfer Listed , zawierająca piłkarzy nie chcianych w klubach. Najczęściej są to słabi zawodnicy, ale od czasu do czasu można trafić bardzo dobrych piłkarzy, do wyciągnięcia za małe pieniądze. Szukaj też piłkarzy, którym kończy się obecny kontrakt - też odrobinę łatwiej ich kupić. Najczęściej nie są to gwiazdy pierwszej wielkości (bo o te się dba i nie przegapia momentu na przedłużenie kontraktu), ale przecież nie mówimy o sytuacji gdy stać nas na każdego. Prowadząc klub na dorobku nie wahaj się sięgać po dwa inne sposoby. Zawsze sprawdzaj czy aby jedna z odchodzących wielkich gwiazd nie ma jeszcze ochoty pograć w piłkę. Wybitni piłkarze w wieku 34,35 lat są za słabi na Barcelony i Milany ale w słabszym klubie/lidze mogą jeszcze pograć z powodzeniem. Być może nie wytrzymają 40 meczów w sezonie ale na pewno niejedno spotkanie wygrają dla ciebie. Gasnące gwiazdy swoją drogą ale warto też interesować się zdolnymi młodzikami. Przeglądaj składy wielkich klubów i szukaj młodych, utalentowanych piłkarzy nie mieszczących się w pierwszych składach. Takich zawodników można wypożyczyć, ponosząc przy tym bardzo małe koszty (często macierzysty klub płaci większość tygodniówki). To jest naprawdę łatwy sposób na wzmocnienia, a ze szczególnie silnych kadrowo klubów można wypożyczyć piłkarzy, którzy zostaną twoimi gwiazdami sezonu. To są rozwiązania niby na krótka metę (bo weterani zaraz pokończą kariery, a wypożyczeni wrócą do swoich klubów), ale jeśli te ruchy przyniosą sukcesy to przyniosą też pieniądze. A jak będą pieniądze, to i kłopoty z transferami i kadrą będą coraz mniejsze. Zwracaj też uwagę by w razie niedostatków finansowych posiłkować się innymi opcjami negocjacji. Próbuj kombinować z opłatami rozkładanymi na raty, dodatkowymi opłatami za ilość występów w pierwszej drużynie, strzelone bramki, występy w pucharach itd. Często pomocne jest także podzielenie się pieniędzmi z przyszłego transferu. Wszystko dobre, co pomoże zaoszczędzić trochę grosza. Kolejna ważna sprawa, to korzystanie ze skautów. To są pożyteczni członkowie sztabu szkoleniowego ale trzeba przyznać, że ich samodzielna praca jest jak zwykle nie najwyższych lotów. A to oznacza, że nie ma potrzeby mieć w składzie zbyt wielu skautów, ani też nie należy płacić im specjalnie dużych pieniędzy. Tu trzeba umiejętnie pogodzić konieczność posiadania dobrych szperaczy z oszczędzaniem pieniędzy. Wystarczającą ilością jest trzech, dobrych skautów. Jednego używaj zawsze do raportowania o najbliższym rywalu a pozostałą dwójkę wysyłaj na przeszpiegi. Te wszystkie dane o skautach, ze wskazaniem stopnia znajomości danych lig i krajów, są w zasadzie nic nie warte. Nie ma co liczyć, że szperacz wysłany do jakiegoś kraju wróci z perełkami. Najczęściej wracają z garstka piłkarzy, o których jest głośno i nie ma wątpliwości, że są z najwyższej półki. Dlatego też najlepiej jest samemu wskazywać skautom cele do oceny i zaraportowania. Świetnym sposobem jest podglądanie kadry wielkich firm, bo tam jest sporo perełek. Często można podebrać rywalom arcyzdolnego nastolatka, bo komputer słabo o niego walczy. Podkradaj więc bez wahania talenty komputerowym drużyno, które skutecznie wyręczają twoich skautów. Raporty przygotowane przez skautów są dość szczegółowe ale niestety nie zawsze warto im wierzyć. Skauci mają tendencje do zaniżania umiejętności młodych piłkarzy. Często będziesz musiał zdać się na własną intuicję. Jeśli widzisz, że piłkarz ma bardzo wysokie atrybuty a mimo to skaut nazywa go przeciętniakiem, to warto zaryzykować. Są wielkie szanse, że nabytek okaże się talentem wysokiej klasy. Najczęściej nie trzeba na takiego piłkarza wydawać wielkiej kasy, to i ryzyko wielkie nie jest. |
Mając przygotowaną i pełna kadrę możesz przystąpić do ustalania taktyki.