Sztab szkoleniowy | Porady poradnik Championship Manager 5

Ostatnia aktualizacja: 31 sierpnia 2016

Żaden klub nie grałby swojej piłki, gdyby nie cały sztab ludzi odpowiedzialnych za treningi, zdrowie i wyszukiwanie nowych piłkarzy. Podział w Championship Managerze 5 jest identyczny, jak w poprzedniej edycji - tak więc mamy menedżera, asystenta menedżera, trenerów, fizjoterapeutów oraz skautów (jest jeszcze cały zarząd, ale on nas interesuje tylko w kwestiach finansowych). Asystent menadżera to nasza prawa ręka w drużynie, która wyręcza nas w wybranych kwestiach - treningach, kontraktach, prowadzeniu drużyny rezerwowej bądź juniorów. Kiedy my wybierzemy się na urlop, to asystent będzie prowadził ekipę, a wydaje on również komentarze odnośnie zaangażowania piłkarzy na treningach. Wiadomo więc, że asystent musi mieć wysokie zdolności i jak największe doświadczenie, by zająć się tak istotnymi elementami. Możemy mieć też dwóch asystentów, ale jest to raczej zbędny wydatek, gdyż w zupełności wystarczy nam jeden. Trenerzy wdrażają w życie ustalone przez nas reżimy treningowe, więc także są to bardzo ważne postacie w klubie. Nie wszyscy muszą być rewelacyjni w swoim fachu, ale dobrze jest mieć jak najwięcej dobrych trenerów; najważniejsze, by chociaż pierwsza drużyna trenowała z prawdziwymi profesjonalistami. Fizjoterapeuci odpowiadają za zdrowie i kondycję naszych piłkarzy. Choć warto mieć zatrudnionych co najmniej trzech ludzi na tym stanowisku, to najważniejszy jest pierwszy z nich i to on powinien być przez nas najbardziej cenionym człowiekiem spośród wszystkich. Pierwszy fizjoterapeuta na liście bowiem zdaje nam comiesięczne raporty dotyczące piłkarzy, mówiąc nam, którzy z nich mają kontuzje i którym powinniśmy dać odpocząć. Skauci to ludzie, którzy jeżdżą po całym świecie i przyglądają się różnym drużynom w poszukiwaniu wzmocnień. Najlepiej jest mieć ich kilku, aby jednocześnie prowadzić poszukiwania w kilku regionach. Jednego ze skautów wyznaczamy do oglądania kolejnych rywali, dzięki czemu przed każdym meczem będziemy dostawali raport na temat drużyny przeciwnej. Reasumując, w klubie powinniśmy mieć co najmniej: 1 asystenta menedżera, 4 trenerów, 2 fizjoterapeutów, 4 skautów, aczkolwiek jeśli mamy pieniądze, zatrudniamy jak największą liczbę specjalistów.