Relacje z piłkarzami | Menedżer - Interakcje poradnik Football Manager 2007

Ostatnia aktualizacja: 1 sierpnia 2016

Relacje z piłkarzami

Same rozmowy związane z meczami i oceną gry piłkarzy, nie są jedynymi, które dotyczą naszych podopiecznych. Jest jeszcze kilka istotnych aspektów, dotyczących kontaktów z piłkarzami, interakcji z nimi, a także komentarzy na temat graczy. To jest menu służące do wydawania wszelkich dyspozycji piłkarzom.

 

Przenieś (Move to): przesuwamy piłkarza do wskazanej drużyny (pierwsza, rezerwy, młodzieżowa).

Zamów raport (Request Report): żądamy raportu na temat zawodnika (od dowolnego członka kadry szkoleniowej).

Program treningowy (Training Schedule): przypisujemy piłkarzowi konkretną sesję treningową (General lub stworzoną przez nas).

Ustal status (Set Transfer Status): tu ustalamy wszystkie elementy dotyczące pozycji zawodnika w klubie i kwestii transferowych (status w pierwszej drużynie i zapatrywania na kwestię wypożyczenia lub sprzedaży piłkarza).

Proponuj klubom (Offer To Clubs): wysyłamy faks do wszystkich (lub wybranych) klubów z informacją o chęci odsprzedania piłkarza

Przejdź do klubu partnerskiego (Move To Affiliate): odesłanie piłkarza do jednego z klubów filialnych.

Nowy kontrakt (Offer New Contract): zaproponowanie nowej umowy.

Zwolnienie (Release): rozwiązanie umowy z piłkarzem. Robimy to na dwa sposoby: Wolny transfer (Release on a Free) (musimy wypłacić piłkarzowi kwotę określoną w transferze) i Obustronne Rozw. Kontraktu (Mutual Termination) (próbujemy dogadać się z piłkarzem i iść na kompromis).

Interakcja z piłkarzem (Player Interaction): szereg poleceń i komentarzy, poniżej omówię dokładnie.

Ukarz gracza (Disciplin Player For): wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, poniżej omówię dokładnie.

Porównaj (Compare With): porównanie dwóch wybranych piłkarzy.

Różne (Misc): sporządzenie notki lub nadanie ksywy piłkarzowi.

Najważniejsze w tym momencie są opcje Interakcja z piłkarzem i Ukarz gracza.

 

Okno Interakcja z piłkarzem składa się z następujących sekcji:

Zadowolenie/ Happiness: generalna kondycja psychiczna piłkarza: reakcja na wydarzenia w klubie, plany krótko i długookresowe, układy z kolegami itp.

Możliwe komentarze/ Possible Comments: najważniejsza sekcja, umożliwiająca podjęcie szeregu czynności:

Rekomendacja szkoleniowca (Recommend Staff Addition): zapytaj zawodnika o ewentualnych członków sztabu szkoleniowego, których widziałby w klubie.

Concerns With Underperformance: namówienie piłkarza by przedyskutował z kolegami ostatnie kiepskie występy.

Obecna forma (Recent Form): szereg komentarzy na temat obecnej formy piłkarza, i podanie ich do wiadomości publicznej.

Rekomendacja roli w sztabie szkoleniowym (Recommend Future Possible Staff Role): ogłoszenie, że w przyszłości chętnie widzielibyśmy piłkarza roli członka sztabu szkoleniowego.

Rekomendacja zawodnika (Recommend Signing): zapytanie o piłkarzy, których nasz podopiecznych chciałby sprowadzić do drużyny.

Rest Player: ogłaszamy, że zamierzamy dać danemu piłkarzowi kilka dni odpoczynku od gry.

Nauka u kolegi (Learn From Player): wskazujemy tutaj piłkarzowi, starszego i bardziej doświadczonego zawodnika, od którego ma się uczyć.

Współpracujący piłkarze/ Linked Players: lista graczy związanych z danym piłkarzem (najczęściej tych, którzy są przez niego doszkalani).

Porady:

Wybierając te polecenia również musimy być raczej ostrożni, ale tu są mniejsze szanse na wywołanie konfliktu w drużynie. Jedynym drażliwym tematem jest publiczne komentowanie formy piłkarza (tu można kierować się regułami obowiązującymi w przypadku odpraw meczowych).

Nie wszystkie czynności są aktywne dla każdego piłkarza. Na przykład zebranie drużyny może zwołać tylko doświadczony piłkarz z dużym współczynnikiem Influence. Warto korzystać z tej opcji w przypadku serii słabych występów, (ale podobnie jak ze wszystkim nie należy przeszkadzać). Sugerowanie kariery szkoleniowca również działa tylko w przypadku weteranów. Jest również coś tylko dla młodych - opcja przydzielenia starszego kolegi, który obejmie pieczę nad młodym adeptem piłki nożnej. Warto z tego korzystać, bo taki młodzik szybciej się rozwija. Regularnie sprawdzaj jak im się ta współpraca układa (otrzymujesz raz na jakiś czas komunikat), jeśli coś marudzą zmień przydziały.

Opcja proponowania piłkarzowi odpoczynku jest dość ryzykowna. Niektórzy piłkarze mogą ja odebrać jako publiczną naganę i krytykę występów. Jedni się zdziwią a inni obrażą. Raczej nie warto korzystać z tej opcji, a jak zawodnik jest naprawdę zmęczony (to zdarza się pod koniec sezonu), to po prostu zwolnij go na parę dni z treningów, bez robienia z tego sensacji.

Opcja Ukarz gracza umożliwia ukaranie konkretnego piłkarza (słownym napomnieniem lub karą finansową. Jest kilka możliwych powodów do kary:

Bez powodu (No Reason): nałożenie kary bez ogłoszenia uzasadnienia.

Nieprofesjonalne zachowanie (Unprofesional Behaviour): kara nieprofesjonalne zachowanie (np. opuszczanie treningów).

Czerwona kartka w poprzednim meczu (Dismissal in prior match): kara za głupie osłabienie drużyny we wcześniejszym meczu.

Brutalne zachowanie (Violent Beahaviour): kara za brutalną grę.

Kiepska postawa w meczu (Poor Performance): kara za słabą formę w kilku meczach z rzędu.

Porady:

Generalnie karanie i napominanie zawodników (szczególnie publiczne) jest sprawą śliską. Zalecam unikanie stosowania kar i zatargów z piłkarzami. A już największym błędem, jaki można zrobić, jest ukaranie zawodnika bez podania przyczyny - wtedy bunt w drużynie jest niemal pewny (szczególnie, jeśli dotyczy to piłkarza szczególnie lubianego przez kolegów). Ja zwykle ograniczam się do interweniowania tylko w skrajnych przypadkach (np. jak piłkarz łapie drugą czerwoną kartkę w krótkim okresie). Ze słabą formą jakoś sobie można poradzić, jeśli faktycznie trwa długo, na przykład odesłać piłkarza do rezerw by zagrał ze dwa spotkania przeciw słabym rywalom (wtedy się odblokuje). Jeśli chodzi o piłkarzy opuszczających treningi, to zawsze przemilczę pierwszy raz. Jak sytuacja się powtarza od razu wstawiam delikwenta na listę transferową i czekam na reakcję. Jeśli nic nie mówi to czekam na kupca i żegnam się bez sentymentów. Jeśli piłkarz wyraża skruchę i obiecuje poprawę to wybaczam. Do korzystania z tego menu posuwam się niezwykle rzadko.