Wyzwania w Football Manager 2014 | Podstawy rozgrywki poradnik Football Manager 2014

Ostatnia aktualizacja: 21 sierpnia 2019

Wszystkie wyzwania zostały rozegrane na poziomie trudności średni. Różnica pomiędzy wspomnianymi poziomami jest inna dla poszczególnych wyzwań. I tak np. strata punktowa, czy zadłużenie jest większe, albo wzrasta liczba kontuzjowanych zawodników. W pewnych wyzwaniach dodatkowym czynnikiem obniżającym/podnoszącym poziom trudności jest wybór drużyny, gdyż np. łatwiej jest utrzymać się w lidze grając przedsezonowym faworytem do tytułu mistrzowskiego niż słabszym beniaminkiem.

1. Przybywa zbawiciel

"Na półmetku sezonu twój zespół tkwi po uszy w bagnie, walcząc o zachowanie ligowego bytu. Czy jesteś w stanie wyciągnąć go na bezpieczne miejsce?"

Główny cel: utrzymać się w lidze

Zespół, który wybierzesz znajduje się w strefie spadkowej z pewną liczbą punktów straty do bezpiecznej pozycji. Na wyciągnięcie go z szarego końca tabeli masz niecałe pół sezonu. Nie ma co zawracać sobie głowy transferami - wykorzystaj do maksimum dostępnych zawodników, a w razie braków sięgnij do rezerw. Kluczowe jest odpowiednie ustawienie oraz taktyka. Kompletu punktów szukaj głównie na własnym boisku, z meczy wyjazdowych staraj się wywozić przynajmniej 1 punkt, w czym powinno pomóc ustawienie defensywne i gra z kontry.

2. Plaga kontuzji

"Twoją drużynę nękają kontuzje, które odesłały do gabinetu fizjoterapeuty większość piłkarzy pierwszego zespołu. Czy będziesz w stanie spełnić oczekiwania zarządu odnośnie postawy w lidze?"

Główny cel: spełnić oczekiwania zarządu

Niezależnie od wyboru drużyny ilość kontuzji w Twoim zespole może przyprawić o ból głowy. Dodatkowym utrudnieniem jest to, iż kontuzjowani nie są "słabeusze", a podstawowi gracze wyjściowej 11. Cel postawiony przed Tobą różnić się będzie w zależności od wyboru drużyny - jedną trzeba będzie się utrzymać, zaś inną powalczyć o mistrzostwo. Aby spełnić oczekiwania zarządu kluczowym jest zastąpienie kontuzjowanych graczy, najlepiej w tym celu zajrzeć do rezerw i poszukać młodych zawodników o dobrych cechach fizycznych lub starszych, ale za to lepiej wyszkolonych technicznie i bardziej doświadczonych. Bardzo ważna w tym wszystkim okaże się również taktyka zbudowana pod graczy, których posiadasz w zespole. Wykorzystaj do maksimum ich najlepsze cechy.

3. Niepokonani

"Twój zespół od dłuższego czasu nie zaznał goryczy porażki. Czy stać was na to, by przejść do historii jako drużyna niepokonana przez cały sezon?"

Główny cel: nie przegrać żadnego meczu

Do końca sezonu pozostała niecała połowa, więc nie będziesz grał z każdą drużyną z tabeli. Sprawdź więc terminarz i przygotuj się głównie na przeciwników o lepszej renomie. Ze zwycięstwami u siebie nie powinno być większych problemów, gdyż morale drużyny jest bardzo wysokie. Pamiętaj tylko, aby nie lekceważyć przeciwnika i nie rzucaj wszystkich sił do ataku, narażając się na bezlitosne kontrataki. Na wyjeździe dobra okaże się taktyka dążenia do szybkiego strzelenia bramki, a następnie przejście na grę z kontry lub defensywna gra od początku meczu. Staraj się nie grać na 0:0, ponieważ nieoczekiwana bramka w końcówce może zniweczyć Twój wysiłek.

4. Młodym zespołem nie da się niczego zwojować

"Grupa wyjątkowo młodych piłkarzy przeszła z drużyn młodzieżowych do twojego pierwszego zespołu. Czy zespół oparty na tym pokoleniu wychowanków może powalczyć o tytuły?"

Główny cel: zdobyć trofeum; młodzi zawodnicy muszą znaleźć się wśród 11 zawodników z największą liczbą występów w drużynie

Kilku ciekawych juniorów dołącza do Twojego pierwszego zespołu. W widoku składu są oni oznaczeni kolorem pomarańczowym. Aby ukończyć to wyzwanie niezbędne okaże się wystawianie wspomnianych juniorów w pierwszym składzie tak często, jak to jest możliwe. Na zdobycie trofeum masz cały sezon, ważne jest, aby monitorować zmęczenie młodych zawodników, gdyż mimo założonego celu nie należy wystawiać ich w każdym meczu. Drugą rzeczą, o którą powinieneś dbać, jest ich pozycja wśród innych zawodników (chodzi tutaj o ilość występów). Aby sprawdzić, czy nie odstają, w widoku wyboru składu uszereguj zawodników wg ilości ich występów i od czasu do czasu zerkaj, czy młodziki zajmują odpowiednie miejsce na tej liście.

5. Wojna domowa

"Zatrudnienie ciebie na stanowisku menedżera spotkało się z niechętnym przyjęciem ze strony klubowej starszyzny. Jak poradzisz sobie z konfliktem osobowości w klubowej szatni? Czy zdołasz uniknąć zwolnienia przed zakończeniem sezonu, spełniając wymagania zarządu?"

Główny cel: spełnić oczekiwania zarządu

W zależności od wyboru zespołu zarząd postawi przed Tobą inne oczekiwania. Niezmienne jest to, iż kilku zawodników (głównie tych najlepszych) będzie niezadowolonych z Twojego wyboru, co zostanie zaznaczone odpowiednią ikonką przy ich nazwiskach (nzw). Masz prawie pół sezonu, aby przekonać ich, że jesteś odpowiednią osobą na stanowisku menadżera. Najlepszym sposobem będzie oczywiście wygrywanie spotkań i spełnienie stawianych przed Tobą oczekiwań. Sprawdź też drużynę rezerw - może znajdziesz kogoś odpowiedniego na stanowisko niezadowolonych gwiazd.

6. Czarny koń ekstraklasy

"Twój zespół zostanie przeniesiony wprost do ekstraklasy swojego kraju. Jak poradzisz sobie w roli absolutnego pewniaka do spadku?"

Główny cel: utrzymać się w lidze

Wybór zespołu w tym wyzwaniu zostaje ograniczony do wszystkich dostępny lig oprócz najwyższej. Oczywiście im słabszy zespół wybierzesz tym trudniejsze będzie to wyzwanie. Na utrzymanie masz cały sezon. Dobrym pomysłem jest sprowadzenie potrzebnych zawodników, najlepiej z wolnego transferu. Punktów szukaj głównie w meczach u siebie oraz ze słabszymi przeciwnikami. Odpowiednia taktyka dopasowana do każdego przeciwnika sprawi, że utrzymanie stanie się możliwe.

7. Finansowa burza

"Twój klub znajduje się w opałach finansowych. Czy zdołasz zredukować jego zadłużenie i wydatki na pensje tak, aby nie odbiło się to na postawie zespołu na boisku?"

Główny cel: spełnić oczekiwania zarządu; zredukować zadłużenie

Na początku powinieneś sprawdzić jak duże jest zadłużenie Twojego klubu oraz o ile przekraczasz dostępny budżet płacowy. Niestety, głównym sposobem na zredukowanie zadłużenia oraz wydatków na płace będzie sprzedaż zawodników. Lepsze okaże się sprzedanie jednego, czy dwóch kluczowych zawodników, o najwyższych pensjach, niż wyprzedaż połowy składu. Pamiętaj, aby być twardym w negocjacjach i nie zgadzać się od razu na postawione warunki, staraj się wyciągnąć ile tylko się da. Negocjuj również, aby wziąć najwięcej pieniędzy od razu, a nie w miesięcznych ratach. Sprawdź też rezerwy - może znajduje się tam kilku graczy, którzy z powodzeniem mogą wskoczyć na miejsce dopiero co sprzedanych. Ewentualnie zwolnij kilku - zawsze pozwoli to zaoszczędzić trochę pieniędzy. W momencie w którym otrzymasz wiadomość, że Twój zespół jest o krok od przejęcia przez zarząd komisaryczny powinna zapalić Ci się czerwona lampka - od tego momentu do niepowodzenia dzielą Cię już tylko chwile.