Poradniki do gier Kody i trainery Nowe poradniki Popularne Współpraca Nielimitowany dostęp
Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks

Football Manager 2014 - poradnik do gry

Football Manager 2014 - poradnik do gry

Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks
SPIS TREŚCI

Scouting w Football Manager 2014 | Inne elementy rozgrywki poradnik Football Manager 2014

Ostatnia aktualizacja: 21 sierpnia 2019

Scouting

Jeżeli chcesz mieć w swojej drużynie najlepszych zawodników przede wszystkim musisz ich znaleźć - Scouting w Football Manager 2014 | Inne elementy rozgrywki - Football Manager 2014 - poradnik do gry

Jeżeli chcesz mieć w swojej drużynie najlepszych zawodników przede wszystkim musisz ich znaleźć. Nie dasz rady sam wyszukać wszystkich dobrych zawodników, dlatego ważne, aby zatrudnić odpowiednich ludzi i przydzielić im odpowiednie zadania.

1. Zatrudnij scoutów

Jednym ze sposobów na zatrudnienie odpowiednich scoutów jest umieszczenie ogłoszenia w Biurze pracy, mówiącego o poszukiwaniu właśnie scoutów. Po kilku dniach powinieneś otrzymać odpowiedzi i aplikacje od chcących pracować w Twoim zespole współpracowników. Jeżeli nikt nie będzie zainteresowany pracą dla Ciebie wyszukaj odpowiednich zawodników w menu Wyszukiwanie współpracowników. Najważniejsze rzeczy na jakie powinieneś zwrócić uwagę: wiedza scoutów o interesujących Ciebie krajach oraz atrybuty: tutaj głównie ocena umiejętności piłkarza i ocena potencjału piłkarza. Wiedza taktyczna przyda się scoutowi, którego celem będzie przygotowywanie raportów na temat kolejnych przeciwników.

2. Ustalenie przydziałów

Najpierw sprawdź, gdzie możesz wysyłać swoich scoutów, gdyż nie każdy zarząd zgodzi się na rozsyłanie ich po całym świecie. Informacje tą możesz sprawdzić w Siedzibie zarządu. Wraz z rosnącą reputacją klubu stopniowo będziesz mógł rozszerzać sieć scoutingu.

Następnie ustal interesujące Cię zagadnienie, które ma być przeszukiwane przez Twojego scouta. Może to być następny rywal, konkretny kraj, region lub cały kontynent, albo konkretne rozgrywki. Niezależnie od wybranej opcji dodatkowo ustal interesujące Cię atrybuty, potencjał itp., aby otrzymywać raporty na temat interesujących Cię zawodników.

3. Zbieranie owoców

Po zatrudnieniu odpowiednich scoutów oraz ustaleniu im przydziałów pozostaje Ci tylko oczekiwać na efekt ich pracy w postaci raportów. Zwracaj więc uwagę na przychodzące wiadomości i analizuj następnego rywala, biorąc pod uwagę to, co napisał Twój scout. Pamiętaj też, ze każdego zawodnika możesz poddać obserwacji przez któregoś z obserwatorów. Aby to zrobić będąc na jego profilu kliknij opcję Raport scouta, a po jakimś czasie otrzymasz opinię na temat tego zawodnika.