autor: Miriam Moszczyńska
Ubisoft daje podwyżki doświadczonym pracownikom w obawie przed ich odejściem
Ubisoft Canada podnosi płace pracownikom, jednak nie tak, jak wszyscy tego oczekują. Największej podwyżki mogą bowiem spodziewać się ci, którzy już teraz mogą pochwalić się imponującymi zarobkami.
- Pracownicy Ubisoft Canda mogą liczyć na wyższe płace.
- Największą podwyżkę otrzymają doświadczeni deweloperzy - będzie to nawet 20% premii. Reszta kadry może liczyć na wzrost pensji o 5-7%.
- Organizacja A Better Ubisoft krytykuje planowane podwyżki mówiąc, iż wprowadzą one tylko większe nierówności w firmie.
Pracownicy kanadyjskiego oddziału Ubisoftu mogą liczyć na podwyżki, które nadejdą pod koniec listopada. Największego wzrostu płac nie uświadczą jednak młodsi stażem pracownicy, a weterani wśród projektantów gier, których firma chce przy sobie zatrzymać. Jak donosi serwis Kotaku, osoby zajmujące wysokie stanowiska w kanadyjskich studiach Ubisoftu mogą spodziewać się zarobków większych nawet o 20%.
Ubisoft Canada to nazwa, pod którą zrzeszone są studia położone m.in. w Montrealu czy Toronto, dobrze znane z produkcji takich, jak Far Cry 6 i Assassin's Creed: Valhalla. Zatem stwierdzenie, że pracuje tam sporo gwiazd gamedevu nie będzie wyolbrzymieniem. I to właśnie takie jednostki Ubisoft chce zatrzymać przy sobie, podwyższając ich miesięczną płacę. Skąd biorą się obawy dotyczące możliwego odejścia pracowników z wysokich stanowisk? Otóż jest to pokłosie rezygnacji trzech dyrektorów: Raphaela Lacoste’a, Darby’ego McDevitta oraz Erica Baptizata, którzy w tym roku odeszli z firmy.
Może Cię zainteresować:
- Ubisoft usuwa z Far Cry 6 przypadkowo udostępnioną misję
- Ubisoft świętuje 35. urodziny; na graczy czeka 7 tygodni prezentów i nagród
Jednak poza wysoko postawionymi pracownikami są także inni, młodsi stażem. Oni z kolei mają otrzymać średnio od 5% do 7% podwyżki. To zaniepokoiło A Better Ubisoft, organizację, która zrzesza pracowników francuskiego producenta gier walczących o poprawę warunków pracy. Grupa dosadnie stwierdziła, że realizacja takich premii to otwarte tworzenie jeszcze większych nierówności, które i tak są chlebem powszednim w firmie. W mailu, który odnosił się do podwyżkowej „afery”, napisano:
Takie ruchy nie wnoszą absolutnie nic w temacie naszych [A Better Ubisoftu] postulatów. Co więcej, podnosząc tak bardzo płace pracownikom na wysokich stanowiskach zarząd firmy nie robi nic innego, jak tylko pogłębia i tak dużą przepaść pomiędzy tymi dobrze zarabiającymi a tymi, których zarobki są niskie.
- napisało A Better Ubisoft w mailu do redakcji Kotaku
Stanowisko w sprawie podwyżek zajął także sam Ubisoft, który tłumaczy je zmianami, jakie zachodzą na kanadyjskim rynku. Właśnie ze względu na nie francuska firma postanowiła po raz pierwszy wprowadzić regulacje w płacach w okresie innym niż kwiecień, kiedy to zwyczajowo dokonywane są tego typu korekty. Drastyczne różnice w podwyżkach nie zostały przez firmę skomentowane. Nie wiemy także, czy obejmą one oddziały w innych krajach.
O ile starania organizacji A Better Ubisoft zasługują na aprobatę, to w świetle takich zmian, jak te zapowiedziane przez firmę, wydają się one być niczym innym jak walką z wiatrakami. Jednak kto wie, może w końcu Ubisoft da nam powód, aby zacząć go lubić, zamiast robić zupełnie na odwrót.