Railway Empire: Personel, wagony specjalne Railway Empire poradnik, porady

Poniżej znajdziecie porady dotyczące personelu i wagonów specjalnych w Railway Empire:

• Personel
• Wagony specjalne

Personel

Personel to osoby, które możesz opcjonalnie zatrudnić, aby zwiększyć efektywność twojej firmy. Pracowników dzieli się na kilka kategorii: pracownicy kolejowi (pociągi), personel biurowy, pracownicy na zlecenie. Pierwsza kategoria może być przypisana na odpowiednie stanowisko w twoich pociągach. Druga kategoria działa w twoim biurze i daje globalne bonusy, np. szybszy czas rozładunku lub niższe koszty budowy. Trzecia kategoria, to pracownicy na zlecanie, czyli szpiedzy (wykradają technologię przeciwnikowi), bandyci (obrabiają pociąg rywala), naukowcy (dodają punkty badań) itp.

Dla pracowników na zlecenie, płacisz duże, jednoazowe sumy, ale i korzyści mogą okazać się bardzo opłacalne. Przy zatrudnieniu zwykłych pracowników, płacisz małą sumę na początek oraz stałe wynagrodzenie. Pracownicy kolejowi oraz biurowi z czasem zysku doświadczenie, co przekłada się na wyższe bonusy. Przy zatrudnianiu i przydzielani osób do pociągów, warto zacząć od składów ekspresowych, ponieważ w ten sposób zwiększysz ich szybkość oraz zmniejszysz ilość oraz czas naparów.

Ten zespół radzi sobie wyśmienicie! Pracownicy dobrze wpływają na stan techniczny pociągu (1), a do tego prawie każdy ma pozytywny wpływ na pozostałych (2), przez wszyscy lepiej sobie radzą na swoich stanowiskach.

Każdy pracownik ma jedną cechę charakteru, która go wyróżnia. Zyskujesz na tworzeniu zespołów, które lubią ze sobą pracować. Nie tylko lepiej im idzie, ale również wzrastają ich statystki i szybciej zdobywają doświadczenie.

Dobrze dobrany zespół pozwala na wiesze zarobki z biletów i szybszy czas podróży dla pociągu ekspresowego, a pociągi towarowe rzadziej będą się psuły i szybciej pokonają strome odcinki. Zanim przypiszesz pracownika do pociągu, sprawdź wszystkich dostępnych, aby zobaczyć jak wpłynie to na pozostałych członków zespołu. Ta sama zasad tyczy się pracowników biurowych.

Nie wszyscy pracownicy potrafią współpracować ze sobą. Przez takie sytuację twoje pociągi będą miały opóźnienia.

Jeśli dobierzesz personel, który nie współpracuję ze sobą najlepiej, pojawią się dwa problemy. Pierwszy, to mniejszy bonus danego pracownika. Nadal będzie pobierał taką samą płacę, ale jego efektywność będzie mniejsza.

Druga sprawa to awarie pociągów. Wynikają one właśnie z różnicy zdań i złych relacji między pracownikami. Dany pociąg będą dotykać częste awarie, w wyniku czego, przełoży się to na szybkość pociągu i zyski. Jeśli to możliwe, zawsze unikaj dobierania personelu, który za sobą nie przepada. Lepiej jest zostawić miejsce puste, niż pozwolić na dodatkowe awarie pociągów.

Wagony specjalne

Dodanie specjalnych wagonów, oferuje różne premie. Z drugiej strony, ogranicza ilość wagonów z towarami, które będzie ciągnął dany pociąg, a to wpływa na mniejsze zarobki. Nie warto dodawać wszystkich 4 wagonów.

Do składów kolejowych, możesz przypisać specjalne wagony, które wpłyną na zyski lub osiągi pociągu. Działają w podobny sposób co pracownicy, ale we wczesnych latach nie będziesz miał do nich dostępu, w innych musisz je odblokować za pomocą badań naukowych lub będziesz miał możliwość ich podłączenia od samego początku. Trzy spośród trzech wagonów, zwiększą zyski z przewożonych surowców i towarów żywnościowych, pasażerów lub poczty. Brankard, pozwoli na zwiększenie premii twoich pracowników, więc przyda się przy pełnym zespole.

Choć każdy wagon ale kuszące premie, nie warto dodawać wszystkich. W ten sposób ograniczasz ilość wagonów z towarami/pasażerami, które będą ciągnięte przez pociąg, a co za tym idzie, mniej zarobisz i przetransportujesz do miasta. Jeden lub dwa wagony specjalne na wybranych liniach to maksimum. Na większości połączeń, nie wykorzystasz tych wagonów, ponieważ nie wpłyną znacząco na zyski.