Witam!!!mam zapytanie pracowalam u mojego pracodawcy przez 7 miesiecy oczywiscie dostalam umowe o prace umowa sie skonczyla i chcialam swiadectwo pracy ale sie okazalo ze nie oplacil mnie w zusie i teraz mi wmawia ze moze mnie oplacic za te 7 miesiecy pracy w zusie czy jest to wogóle mozliwe ile do tylu mozna oplacic pracownika
Nie tyle "może" co "musi".
ZUS będzie go za niezapłacone składki ścigał. Natomiast nie wiem co to ma do świadectwa pracy i Twojej obecnej sytuacji.
jak byla umowa o prace to swiadectwo pracy musi bodajze w ciagu tygodnia wystawic. MUSI. Nie ze moze.
Musi dac. Jak nie to odszkodowanie do 6 tygodni pozostania bez pracy (jesli nie masz pracy w tym czasie) i gdzies tam sie zglasza, zeby jego scigali.
to jest zasrany obowiazek pracodawcy nieuzalezniony od niczego (nawet nie musisz sie rozliczyc z nim)
Ale czy sie tak da zaplacic do tylu tyle miesiecy ja pracowalam do 20 grudnia minionego roku a z tydzien temu zadzwonil mój byly pracodawca i powiedzial mi ze to wina ksiegowej ze nie oplacala skladek czyli nadal nic nie zaplacone w zusie
nie czy moze ale MUSI.
ZUS\US sie nie patyczkuja... najpierw pisemnie do nich, pozniej zadzwon do ZUS i zapytaj jaka jest procedura w takiej sytuacji
myki --> Ale to naprawde ciebie nie powinno obchodzic, pracodawca i tylko on jest odpowiedzialny za oplacanie zusu (i nikogo nie obchodzi kto konkretnie w firmie dal ciala), i to jego zus bedzie scigal za brakujace skladki, a wydanie swiadectwa pracy jest od tego kompletnie niezalezne.
