Np. mieszkam w Gdańsku, firma jest z Warszawy,
a praca będzie na terenie Wrocławia.
Jest np. 7 marzec, a praca od 11 marca.
To jak i gdzie firma podpisze ze mną umowę?
Nie jest ważne gdzie, ale co będzie określone w umowie jako miejsce świadczenia pracy.
Umowę należy podpisać najpóźniej I dnia świadczenia pracy.
No ok ale jedziesz 500 kilometrów
i co okazuje się, że musisz trochę popracować
i za parę dni dostaniesz umowę jeżeli się sprawdzisz.
Ty się nie zgadzasz i jedziesz z powrotem 500 kilometrów?
W taki sposób raczej tego się nie załatwia.
Umowa o pracę jest dwustronną czynnością prawną dochodzącą do skutku poprzez zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy.
Umowa o pracę powinna określać co najmniej:
rodzaj pracy
miejsce wykonywania pracy
termin rozpoczęcia pracy
wynagrodzenie
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik powinien otrzymać umowę nie później niż do zakończenia swojej pierwszej "dniówki". Nie obowiązuje już zasada, że na przygotowanie pisemnej wersji umowy jest 7 dni. Pracodawca, który nie przestrzega obowiązku wręczenia pracownikowi umowy, popełnia wykroczenie, za które może zostać ukarany grzywną.
Nie ma czegoś takiego jak "dostaniesz umowę jeśli się sprawdzisz", jak by mi ktoś tak powiedział olałbym z miejsca takiego pracodawcę. Od tego są umowy na okres próbny.
NO OK.
ALE WSZYSCY PISZECIE CZEGO NIE MA I CO BYŚCIE ZROBILI.
A JA SIĘ PYTAM JAK JEST? - CZASAMI TRZA KRZYKNĄĆ.
No ktoś przez telefon może opowiadać pięknie - ładnie.
Ale to nadal 500km.
Więc jak to się załatwia?
Bo jak tego się nie powinno robić już wiem.
Tylko nie bardzo wiadomo na czym ta Twoja praca ma polegać, czy jest tam jakiś oddział, czy samodzielnie będziesz pracował? Przecież to Ty rozmawiałaś z pracodawcą i z nim gadaj o umowie. Przed wyjazdem. Musisz uzgodnić warunki zakwaterowania, oddelegowania, jeśli to praca w delegacji itp.
Już nie ma delegacji.
Zakwaterowanie już wiadomo, praca w zakładzie produkcyjnym.
To wszystko ok.
Ładnie opowiada, więc chcę dowiedzieć się z innego źródła.
To jak i gdzie firma podpisze ze mną umowę?
Wyślą pocztą, będzie ktoś czekał z papierami na miejscu?
Wiem, że to nie wyjazd "na ślepo" do Anglii, ale to nadal 500 kilometrów.
Wlasnie zadzwonilem do prezesa tej firmy i zapytalem, powiedzial, ze wysla poczta.
Czasami umowy podpisywalem w dniu rozpoczecia pracy, czasami tydzien przed, a w innej firmie po zakonczeniu... Nie widze jakies prawidlowosci.
hopkins - wielkie dzięki za odpowiedź.
Ale zgodnie z polskim prawem ustna umowa też jest ważna, a do tygodnia trza dostać na papierze, a najpóźniej w pierwszym dniu pracy.
Wygląda na to, że więcej czegoś ciekawego na temat pracy na tym forum się nie dowiem :-(
Ja jak byłem na rozmowie kwalifikacyjnej do firmy która ma siedzibę w Gdańsku, a odział w Krakowie (sam jestem z Krakowa) to aby podpisać papiery musiałbym jechać do Gdańska na swój koszt.
Ale takie rzeczy mówią właśnie na rozmowie kwalifikacyjnej jeśli wchodzi w grę wyjazdy etc. Jeśli nie wchodzą to się o tym nie mówi.
Druga sprawa - a gdzie dostałeś i do jakiego miasta wysłany na badania okresowe przed rozpoczęciem pracy ? Bo bez wyników i tak nie możesz podpisać umowy.
