Microsoft zwalnia tysiące ludzi, ale szef dostał sporą podwyżkę
Dlatego, niech każdy pracujący w korporacji (tak, redaktorze GoLa, Ciebie to też dotyczy!) pamięta - celem korporacji jest zysk kierowników i dyrektorów, a absolutne minimum dla pracowników. Jeśli dajesz dla firmy więcej niż to co otrzymujesz, toś frajer i pożyteczny idiota.
Dlatego, niech każdy pracujący w korporacji (tak, redaktorze GoLa, Ciebie to też dotyczy!) pamięta - celem korporacji jest zysk kierowników i dyrektorów, a absolutne minimum dla pracowników. Jeśli dajesz dla firmy więcej niż to co otrzymujesz, toś frajer i pożyteczny idiota.
Artykuł z tyłka.
Porównywanie zarobków CEO + akcji vs gole wynagrodzenie pracownika, a pracownicy też dostają pakiet akcji, który często podwaja wynagrodzenie roczne.
Niezły pudelek
Ale jak się napisze że CEO zarabia 2.5mln rocznie to już szału nie robi.
Jak się napisze że CEO nie ma większej wypłaty, tylko akcje zyskały to też szału artykuł nie robi
Jak to w korpo
Mnie bardziej śmieszy to co dzisiaj powiedział ten dzban Spencer
Na konkurencyjnym portalu jest cała jego wypowiedź
Widziałem na anglojęzycznym portalu. Ot, typowa przemowa motywacyjna dla pracowników, typowa dla korpo. Nie wiem skąd to zdziwienie. Przy każdych większych zwolnieniach w korpo wygłasza się takie puste przemowy by podbić morale.
Inna sprawa, że ten portal na trzy litery, jest konkurencją co najwyżej jakiegoś pudla czy innego pantofla. Ludzie narzekają na poziom treści tutaj, a tam się już do jądra ziemi dokopali, ale z ciekawości sobie zajrzałem przez tryb incognito, żeby sobie historii nie zaśmiecać i cóż, komentujący tam do najbystrzejszych ludzi nie należą delikatnie ujmując.
Na golu siedzą praktycznie sami pecetowcy, a tam w większości plejstejszynowcy
To jest największą różnica
Poziom Gołsta i Domuru, to miejsce dla nich. Gołscik widzi zadrę Spencera w oku M$u ale belkę Jimbo u $onego już nie ;) Korpo to korpo, chcą hajsy i tyle.
Last_Redemption
Jak chcesz się zamykać w bańce to Twoja sprawa, ale są do tego lepsze portale. Tam poziom zarówno tekstów jak i komentarzy jest tak żenujący, że po prostu szkoda by mi było tam siedzieć, już wolałbym gapić się na ścianę jak schnie farba.
A na golu to niby co trzyma wysoki poziom?
Poziom fanbojstwa gejmpassowcow, pecetowcow itp jest bardzo wysoki xd
Teksty? Też są coraz gorsze
Przynajmniej forum jest fajnie zrobione, czytelne i wygodne i tylko dlatego się udzielam tutaj
Pclab był całkiem spoko, ale tez nie miał tego poziomu wygody
Tam raczej udzielaly się nieco starsze osoby, więc nie było widać tej dawki głupoty jaka jest na tym forum
Co jak co, ale zenujacy poziom dla golsta, to niczym szyty na miare garnitur.
Ghost się potrafi odkleić w kwestii ND, ale to nie jest ciągle poziom (Litera)(Litera)(Inna Litera).pl
Trafiają się tam normalni ludzie, ale w większości to po prostu najbardziej zabetonowana fanbojka PS w Polsce. Dużo gorsza niż musztarda PC tutaj.
A kogoś to dziwi, że Nadella zarobił więcej, skoro MS zarobił więcej. Kothe ładnie podsumował, dlaczego.
Inna sprawa, że jak ładnie sami podaliście w artykule, nawet jakby obciął sobie całą pensję to utrzymałby przez rok dzięki temu może 300 ludzi (w teorii, bo wypłata to tylko część utrzymania pracownika).
Praca na prywaciarza zwłaszcza na UoP to współczesne zalegalizowane niewolnictwo.
Szef cie biję, krzyczy na ciebie, sprawia, że siwiejesz, spać nie możesz, ale następnego dnia przyjść musisz bo okres wypowiedzenia, bo musisz je złożyć pisemnie.
Generalnie w idealnym świecie każdy pelnoletni dostaje " działalność" która zawiesza jak nie pracuje i odwiesza jak pracuje. Składki zdrowotne pobierane od przychodu I zero ulg, żeby skończyć z głupota że jedni palca podatki zanim zobaczą pieniądze (UoP) a inni je omijają tworząc "koszty".
Każdy na swoim i jak ktoś chce Cie krzywdzić to walisz takiemu w ryj krzesłem i wychodzisz, jako firma możesz zerwać kontrakt w każdej chwili i nie masz żadnych lojalności i zakazu konkurencji.
Skończyłoby się el dorado januszy i nikt od nikogo nie byłby zależny.
Zdelegalizowax Uop i śmieciowki, każdemu regon (nip już ma) i pełna wolność gospodarczą.
Dzięki temu nikt zwolniony nie zostałby na lodzie, bo od razu mógłby szefowi konkurencję założyć i zabrać klientów, którymi pracował. Janusze przestaliby krzywdzić ludzi bo by zostali sami i musieli sami zapieprzac na swój rachunek.
Większych bzdur dawno nie czytałem.
Szef cie biję, krzyczy na ciebie, sprawia, że siwiejesz, spać nie możesz, ale następnego dnia przyjść musisz bo okres wypowiedzenia, bo musisz je złożyć pisemnie.
Bicie i mobbing są karalne. Idziesz z tym na policję, to nie jest coś do czego szef uzyskuje prawo z tytułu umowy o pracę.
A okresy wypowiedzenia chronią nie tylko pracodawcę ale i pracownika, bo nie pozwalają go wyrzucić z dnia na dzień na bruk.
Składki zdrowotne pobierane od przychodu I zero ulg, żeby skończyć z głupota że jedni palca podatki zanim zobaczą pieniądze (UoP) a inni je omijają tworząc "koszty".
A czemu od przychodu? To jest akurat patologia. Czemu mam płacić więcej od kogoś kto mniej zarabia skoro dostaję dokładnie taką samą ochronę?
Każdy na swoim i jak ktoś chce Cie krzywdzić to walisz takiemu w ryj krzesłem i wychodzisz, jako firma możesz zerwać kontrakt w każdej chwili i nie masz żadnych lojalności i zakazu konkurencji.
Serio nie wiem gdzie ty wcześniej pracowałeś ale może zmień branżę. A kwestie lojalnościówek czy zakazu konkurencji mogą wynikać z umów cywilno-prawnych. W kontraktach można też zawrzeć kwestie kar za zerwanie umowy przed czasem, nie jest to niemożliwe.
Dzięki temu nikt zwolniony nie zostałby na lodzie, bo od razu mógłby szefowi konkurencję założyć i zabrać klientów, którymi pracował.
Pewnie, zwłaszcza jeśli nasz Ziutek na umowie firma/firma jeździł wózkiem widłowym w fabryce konserw rybnych za 4k miesięcznie. To jaką on zrobi konkurencję pracodawcy? Będzie woził pszczoły luzem po swoim podwórku czy wyciągnie z dupy pół miliarda na swoją fabrykę konserw?
Janusze przestaliby krzywdzić ludzi bo by zostali sami i musieli sami zapieprzac na swój rachunek.
Jakiś strasznie zakompleksiony z ciebie człowiek.
xDDD
Jakby kazdy na B2B byl to dopiero by byla patologia.
Z UoP masz dupochron w postaci odpraw, okresu wypowiedzenia, pracujesz jako kontraktor, to dostajesz ostatniego dnia maila o 16:59 ze od jutra mozesz cmoknac klamke i nara.
DildoGames
Prosiłbym Cię żebyś po prostu przestał pisać na tematy, o których nie masz zielonego pojęcia. Dziękuje, januszku.
Jakiś strasznie zakompleksiony z ciebie człowiek.
Zakompleksiony to on jest na wszystko co nie jest warte 4 zł lub za darmo. Wtedy jest git i nawet kapitalizm jest dobry.
Tak czytając Twoje posty DidymosGames doszedłem do wniosku, iż naprawdę jesteś ofiarą traumatycznych przeżyć w korporacji. Nie przejmuj się tak bardzo, pracę zawsze można zmienić.
DidymosGames, Twoje komentarze można podsumować tak:
Ten pier.... opresyjny system!!!
Posty DidymosGames wyglądaja jak efekt modelu językowego mającego wepchać jak najwięcej bzdur do tekstu i to w taki sposób by ztriggerować jak najwięcej ludzi.
Właśnie czytałem o tym, że zainfekowani w TLOU mają dalej świadomość, ale nie są w stanie kontrolować swojego ciała. Przerażające, ale nie aż tak jak wizja istnienia człowieka, który naprawdę miałby takie poglądy jak te w postach DidymosGames.
Na szczęście to tylko troll.
News troche jak z onetu czy czegos takiego. Bo od czerwca 21 do czerwca 22 zatrudnili w MS 40 tys. ludzi. Widac mieli 10 tys. za duzo.
A to nie jest czasem tak, że korpo się cały czas rozrasta poprzez przejęcia? Przecież sama bethesda to sporo pracowników, więc nagle zrobiło się ich więcej ..
No tak, ale wyglada na to, ze tylko 8 tys. z tych przejec. Bethesda to tylko ponad 400 osob.
Też, ale podczas pandemii był duży zrost zatrudnień przez przestawienie się na pracę w domu, co zmniejszało efektywność całych działów, przez co musieli zatrudniać by utrzymać pierwotne tempo.
Już w samym styczniu poleciało ponad 75k pracowników big tech.
to jedna z najwiekszych firm na swiecie, wiec prezes tez mus odpowiednio duzo zarobić. ci wylani z roboty majac takiego pracodawce w cv, tez sobie szybko coś znajdą. prawdopodobnie beda tam bardziej doceniani, wiec wszyscy beda zadowoleni.
Zawsze to tak wygląda w korporacjach. Kierownictwo dostaje premie za obniżenie kosztów poprzez zwolnienia pracowników, obniżki pensji czy zatrudnianie ludzi na śmieciówkach.
