Forum: Jaki język programowania?

Bo masz braki merytoryczne.

dlaczego miałbym z tego nie skorzystać?

Może dlatego że ludzie w różnych miejscach mieszkają, a wiadomo że występują spore różnice na rynku pracy w zależności od zamieszkania. Przeglądaj ofery pracy i na ich podstawie okreśł czego potrzebujesz żeby zostać programista w swojej okolicy.

No to kwestia podstawowa.

Jeżeli masz doświadczenie ścisłe (jesteś inżynierem lub coś pokrewnego) to masz podstawy teoretyczne pod ten typ myślenia jaki będzie potrzebny. Jak nie to w tym wieku myślałbym o innym zwodzicie związanym z IT niż programista. Tester a automatyzacja zarabia 80% tego a ilość wiedzy do ogarnięcia to niecała połowa.

Ewentualnie coś związanego z frontem, bo tutaj jest największe ssanie na kogokolwiek kto ogarnia. Moim zdaniem łatwiej będzie ci wejść w tym wieku w angulara + ngxs/ngrx + scss niż w .Net czy Jave, gdzie jest najwięcej ofert.

Tak więc poleciłbym albo tester z znajomością podstaw SQL, dockera i sellenium + jakiś jezyk skryptowy, najlepiej Phyton lub front do wyboru react lub angular.

Backend to jednak większa wiedza by się ogarnąć tak by znaleźć robotę (więcej osób na rynku to i wymagania większe a na froncie z racji na świeżość technologii wciąż jest większe ssanie). O fullstacku zapomnij, bo za dużo do nadrobienia, na to potrzeba lat. Podobnie kwestią związane z danymi, BI, SI, devOps są świetnie płatne (dużo lepiej niż programowanie) ale tutaj nie podchodź nawet, ilość wiedzy jaką trzeba opanować to o ile nie jesteś geniuszem, to się do 40 nie wyrobisz na juniora.

Tak więc jak masz dużo samozaparcia to chyba front ma najwięcej sensu. Jak trochę mniej to wal w testy, jak najmniej support lub zarządzanie treścią.

Oczywiście tez sprawa kluczowa, język angielski na poziomie B1 to dla juniora podstawa, ale raczej wyżej trzeba celować. No i ucz się z stron anglojęzycznych, polskie albo operują na jakiś dziwnej mieszance polskiego z angielskim albo próbują tłumaczyć nazwy, których tłumaczyć sie nie powinno. Co więcej powyżej pewnego poziomu nie ma już stron po polsku.

Jak nie znasz dobrze angielskiego to o IT raczej możesz zapomnieć. Jest kilka korpo polskich co tego nie wymaga, ale to rzadkość, która bardzo ogranicza.

Kolejnymi kwestiami są twoje mocne i słabe strony, które tez mogą wpłynąć na wybór. Zależnie czy mocnej oceniasz swoją skrupulatność (ważne w testach), myślenie logiczne, myślenie przestrzenne, wyczucie estetyki, znajomość algorytmiki itd. tez ma wpływ na to jak łatwo ci będzie się uczyć poszczególnych zagadnień.

No i sprawa najważniejsza, niezależnie od wybranego kierunku licz sie z masą nauki. I przez masę rozumiem naprawdę masę. Czym innym jest napisać proste programiki na platformy konkursowe gdzie implementujesz algorytmy, a czym innym prawdziwa praca gdzie poza samą znajomością języka trzeba ogarniać wiele tematów dokoła. Dla zespołu i pracodawcy ważniejszym od tego czy umiesz napisać sortowania bąbelkowe jest ogarnianie zasad materializacji danych w popularnych ORMach) w wypadku backendu a na froncie ogarnięcie różnic pomiędzy przeglądarkami, czy optymalizacja zapytań do API z poziomu Stora.

Tak więc nie ma jednej recepty na sukces. Stąd tak słabe wyniki bootcampów (nie wspominają, że połowa uczestników rezygnuje w trakcie kursu), bo wmawiają, ze każdy może zostać backendowcem lub fullstackiem. Nie, ludzie robią po 5 lat studiów, równocześnie od połowy ich pracując by to osiągnąć, nie załatwisz tego kursem. Stąd potrzeba pewnej węższej specjalizacji w popularnej niszy by być w stanie nadrobić wiedzę w stosunku do ludzi co w tym siedzą od lat.

W wypadku testera ważne są pewne predyspozycje:
- dokładność
- skrupulatność
- umiejętność szukania dziury w całym
- umiejętność wejścia w skórę użytkownika

Z umiejętności konkretniejszych:
- znajomość języka angielskiego
- umiejętność korzystania z komputera, ale tak naprawdę korzystania a nie odpalenia sobie przeglądarki
- ogólne ogarnięcie jak coś powinno działać na logikę (znajomość idei sesji w odniesieniu do strony internetowej, metod uwierzytelniania itd.)
- ogarniecie typowych procesów biznesowych, jak scrum, canban i narzędzi z nimi związanych (najczęściej Jira), ale to też nie jest nie wiadomo ile nauki.
- umiejętność obsługi dev tools w przeglądarkach + zrozumienie css (nie musisz umieć ich tworzyć tylko porównać wzorzec z rezultatem, czyli rozumieć co za co odpowiada), lub odpowiedników dla narzedzi mobilnych (tutaj się nie znam, bo nie siedzę zbytnio w rynku mobilnym i nie wiem z czego dzisiaj się korzysta)

I to wystarczy na podstawy, za mniejsze pieniądze na juniora w testach.

By pójść wyżej przyda się:
- znajomość Sellenium (narzędzie w podstawach dość proste, potem trochę więcej do ogarnięcia na poziomach już zaawansowanych)
- podstawy Sqla (najelpeij SqlServer + PostgreSQL), ale to takie podstawy co się idzie ich nauczyć w miesiąc po godzinę nauki dziennie, bo chodzi o umiejętność napisania podstawowych selectów z joinami, updatów, ogarnięcia sie co gdzie jest. Nikt ci nie będzie kazał bazy projektować.
- podstawy dockera (tutaj tez nauki na dwa dni, bo masz umieć umieć odpalić, wyczyścić lokalny storage itd. a nie pisać docker file)
- podstawy języków skryptowych, bash, PowerShell, na poziomach bardziej zaawansowanych podstawy Pythona (ogólnie z zaawansowanych Pythonem to już na seniora sie uderza)
- znajomość Gita (to jest kilkugodzinny kurs raptem)

Nauki jest dużo mniej, zwłaszcza na początku. Zaleta pracy testera w przeciwieństwie do programisty jest większy zakres wymagań. Z mniejsza wiedza można zacząć za mniejsze pieniądze a potem już pracując sie rozwijać i piąć sie w górę. W wypadku programisty jest spory próg wejścia na start.

Jak chodzi i widełki płacowe, to wiadomo rozstrzał jest gigantyczny zależnie od wiedzy i doświadczenia, ale bez problemu poza wawą (tam wynagrodzenia są zawsze wyższe) po kilku latach pracy i inwestowania w samorozwój idzie wyciągnąć koło 10k do ręki w korpo. Ale to trzeba przez te kilka lat w siebie porządnie zainwestować. No i kwestia druga na start zaczyna sie od znacznie mniejszych kwot.

Jednak warunkiem kluczowym jest dobra znajomość j. angielskiego i właśnie te umiejętności miękkie, trzeba naprawdę umieć szukać dziury w całym i być skrupulatnym w tym co sie robi.

Wejdź na no-fluff jobs i wyszukaj po testingu. Tam masz co prawda najlepsze oferty, wiec to są z reguły te, w które sie celuje po kilku latach pracy ale obrazują zarobki i wymagania pod konkretne widełki placowe. Mylące jest to, że część ofert to są oferty dla miska programisty z testerem, z reguły te najlepiej płatne, ale to są oferty dla specjalistów z automatyzacji często nawet sprzętowej.

Ogólnie wiem, że 3-miesięczny intensywny bootcamp jest w stanie przygotować dobrego testera (sam pracowałem właśnie z dziewczyną po takim szkoleniu i naprawdę dawała radę), ale nie programistę. Tutaj potrzeba roku bardzo intensywnej nauki, którą ciężko jest z reguły połączyć z pracą (stąd większość rezygnuje w trakcie kursu gdy się dowiaduje, ze poza 2x10h co weekend musza jeszcze dokładać po 2-4h codziennie po pracy by obrobić materiał).