Moja z˙ona ma problem. Po urlopie macierzyn´skim,szefowa rozpisała jej urlop wypoczynkowy a gdy poszła do szefostwa złoz˙yc´ wniosek o urlop wychowawczy, to szefowa odpowiedziała jej, ze tylko do kon´ca grudnia jej udziela,bo ze zamyka sklep (pomimo ze z˙ona napisała sobie wniosek do grudnia 22 roku). Dzis do niej zadzwoniła czemu nie odebrała jakiegos´ papierka ze miała do kon´ca grudnia wychowawcze a ze jej sie cos´ przestawiło i nie zamkne?ła sklepu ( ogo´lnie chce sie jej pozbyc´ za wszelka cene? ). I ze ma Nieusprawiedliwiona obecnos´c´ w pracy od 1 stycznia do 28 stycznia i czy wraca do pracy bo ona nie przedłuz˙y wychowawczego. No to z˙ona jej mo´wi ze z tego co sie orientuje to ze przysługuje jej ten urlop wychowawczy a wtedy szefowa mo´wi ze ma pracownice kto´re pos´wiadcza ze naklaniala swoje kolez˙anki z pracy do tego aby nie pracowały w weekendy. Z˙ona odka?d złoz˙yła wniosek nie otrzymała z˙adnego dokumentu dopiero dzis taki telefon. Czy jak jej szefowa nie zamkne?ła sklepu to miała prawa nie udzielic´ jej takiego urlopu jaki ona chciała?
Z tego co wiem to na umowie o prace pracodawca ma wręcz obowiązek dać pracownikowi należny urlop przecież jest to do wygoglowania
Urlop wychowawczy kiedy i ile się należy.
Jak widzisz tam przypadek żony to pracodawca ma obowiązek taki urlop dać.
tak z˙ona czytała juz duz˙o artykuło´w, ale włas´nie zastanawia sie czegos´ nie pomine?ła skoro w sumie szefowa to powinna wiedziec´ a ja „straszy”
I czy mogłaby ja zwolnic´ za cos´ co byc moZe miało miejsce zanim zaszła w cia?z˙e ba?dz´ była na pocza?tku ciazy ( mianowicie to ze mowila kolez˙ankom ze powinny sie postawic´ wzzystkie o to ze pracuja? prawie kaz˙dy weekend w miesia?cu )
Przepraszam za te błędy, ale gdy to wrzucam to wszystko jest poprawnie
Ja bym te straszenie nagrywal. To jest mobbing. Niektorzy cebulaki prywaciarze w Polsce mysla, ze wszystko im mozna. Bo zyja jeszcze 10 lat do tylu. Zwlaszcza z kobietami sobie tak jada. Bo facet by nie wytrzymal i dal w zeby.U mnie byla sobie pani menager. Pracownicy jej sprawe sadowa zrobili. W sadzie przegrala i firma szybciutko ja zwolnila. No, ale ludzie sie boja dochodzic w Polsce swoich spraw. No i potem patologia kwitnie.
Jest takie coś jak Państwowa Inspekcja Pracy i tam udzielają darmowych porad prawnych w zakresie prawa pracy. Można zadzwonić i zapytać.
szefowa mo´wi ze ma pracownice kto´re pos´wiadcza ze naklaniala swoje kolez˙anki z pracy do tego aby nie pracowały w weekendy
o ile mi wiadomo, to nie ma żadnego przepisu który zabraniałby komuś nakłaniania współpracowników do nie pracowania w weekendy, więc nie wiem co to niby za groźba...
Jeżeli to umowa o pracę i wniosek jest złożony w ustawowym terminie, pracodawca nie ma nic do gadania w kwestii udzielenia urlopu wychowawczego.
"szefowa mo´wi ze ma pracownice kto´re pos´wiadcza ze naklaniala swoje kolez˙anki z pracy do tego aby nie pracowały w weekendy
o ile mi wiadomo, to nie ma żadnego przepisu który zabraniałby komuś nakłaniania współpracowników do nie pracowania w weekendy, więc nie wiem co to niby za groźba..."
To już zależy jaki ktoś ma rozkład czasu pracy :) Nie wszyscy pracują od pn-pt. Natomiast nie zmienia to za bardzo faktu, że nie wiem co ma piernik do wiatraka.
To już zależy jaki ktoś ma rozkład czasu pracy :) Nie wszyscy pracują od pn-pt.
Zgadza się. Tych, którzy mają inny czas pracy niż pn-pt. też możesz sobie do woli nakłaniać.
Przeczytaj raz jeszcze do końca.
Najwyraźniej źle sobie radzisz z wieloznacznościami.
Zgadzamy się, że można pracować w różnie dni. Natomiast drugie zdanie odnosi się wprost do sytuacji opisanej powyżej, ze nie za bardzo wiem co kto (łopatologicznie - Pracodawca) chce z tego pseudo zarzutu ukręcić w kontekście nieudzielenia urlopu wychowawczego.
To raczej ty źle sobie radzisz z konstruowaniem zdań, bo pierwsze wyraźnie sugeruje, że fakt pracowania w niestandardowym rozkładzie zmienia coś w tym, że nie ma (wedle mojej wiedzy) przepisu zabraniającego nakłaniania kogoś, żeby nie pracował w weekendy . Drugie dotyczy już samej groźby.
Niemniej, to pierdoły i kłócił się o to nie będę. Dobrej nocy.
