Witam, mam pytanie. Pracuje w firmie od ponad roku gdzie mam umowę o pracę na czas określony. (czyli mój okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.) Dowiedziałem się, że szef zamyka nasz sklep i będę pracować w nim tylko do końca sierpnia tego roku, a umowę mam do maja 2020. Czy pracodawca w takim razie powinien mi wypłacić wynagrodzenie za wrzesień jak nie dostanę wypowiedzenia w sierpniu? A jak dostanę wypowiedzenie to akurat mija miesiąc i nasza współpraca się kończy?
Wypowiedzenie umów o pracę mówi o pełnych miesiącach kalendarzowych. Jeśli Pracodawca chce zakończyć z Tobą współpracę do końca sierpnia to wypowiedzenie musi Ci dostarczyć przed końcem lipca.
Jeśli pracodawca nie dostarczy Ci tego wypowiedzenia to sytuacja się skomplikuje ale zakładam że będzie się wtedy starał zakończyć współpracę za porozumieniem stron.
Jeżeli w sierpniu nie wypowie ci umowy z zachowaniem terminu, to we wrześniu wciąż będziesz zatrudniony.
