Teoretycznie jak to wygląda, ktoś składa wypowiedzenie i z końcem tego dnia jeżeli zostało przykładowo 15 dni urlopu to wypłacą mu za te dni niewykorzystane 100%?
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracownikowi pozostaje jeszcze niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca może udzielić mu zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia, albo wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Jeśli każą Ci wykorzystać a mogą to idź na L4 dostaniesz ekwiwalent na 100%
