wynoszenie danych może być ocenione przez sąd i ekspertów. podpisywanie weksla to głupota, bo zniknie jeden kontakt mailowy albo klient zmieni dostawcę i pracodawca podejmie decyzję, że jest stratny na 99 tysięcy
olej tą firmę
Zdecydowanie nie podpisuj weksla. Gość odpali jego egzekucję i zaczniesz udowadniać że nie jesteś wielbłądem. Zajmie to wiele lat i kasę i tak będziesz w plecy.
Faktycznie olanie ich wydaje się być najlepszą opcją.
Bo rozumiem że w branży w innej firmie nie będę mógł przcowac przez jakiś czas?
Przy normalnych okolicznosciach rozstania, normalne firmy zazwyczaj tego zakazu nie egzekwuja.
Pracodawca wymaga podpisania lojalki, bo inaczej mnie nie zatrudni. Lojalka jest zabezpieczona wekslem na 100 tysiecy.
Paaaanie, znajdz sobie inna firme :)
DawSag1991 ---> nigdy nie podpisuj takich weksli, szukaj innej pracy.
Oszukają cię i na podstawie tego weksla mogą za jakiś czas zażądać od ciebie pieniędzy i będziesz musiał im zapłacić.
Lojalki i klauzule poufności danych to standard w wielu branżach, ale również standardem jest, że na ich podstawie pracodawca może dochodzić rekompensaty wyłącznie na drodze sądowej.
Podstawianie komuś weksla pachnie firmą krzak i Januszem biznesu, z którym nigdy nie chciał bym prowadzić żadnych interesów. Olej tą "firmę" bo wdepniesz w bagno.
Taki sobie scenariusz: podpisujesz weksel, za pół roku zwalniasz się z pracy.
Twój były pracodawca, jako spokojny człowiek, nie chce się użerać z Tobą i sprzedaje weksel firmie windykacyjnej Wręcemocni sp. z o.o., za jakieś dwie dychy.
Wręcemocni sp. z o.o. robi Ci jesień paleolitu z życia.
Wybór należy do Ciebie.
Jest sporządzony przez prawnika i trzeba sądownie udowodnić winę
Nie.
Chyba, że masz dokładnie spisaną deklarację wekslową, którą dostaniesz do ręki i przeanalizujesz najpierw z adwokatem.
Generalnie bym na to nie szedł. Nie za 2700 miesięcznie.
Witam. Chcę zatrunic się w firmie transportem. Pracodawca wymaga podpisania lojalki, bo inaczej mnie nie zatrudni. Lojalka jest zabezpieczona wekslem na 100 tysiecy. Podobno jakiś spedytor wyniósł kiedyś dane do konkurencji i dlatego teraz tego wymagają. Z czym to się wiąże? Rozumiem że jak wyniosę dane to mogą mnie ścigać o odszkodowanie ale jak to się ma do zmiany pracy? Będę musiał np. pracować ileś tam w firmie j nie będę mógł zerwać umowy o pracę? Bo rozumiem że w branży w innej firmie nie będę mógł przcowac przez jakiś czas?
To piwinna regulować umowa. Jak masz umowy z dużymi firmami miedzynarodowymi z technologią zastrzeżona to czesto podpisujesz umowę o poufności gdzie kara za każde naruszenie to np. 1M pln. Wydaje się b.duża ale reguluje to umowa + potem ocenia sąd. Podpisując weksl dajesz komuś prawo bez oceny zdarzenia a potem ty musisz walczyć w sądzie aby udowodnić swoje stanowisko. Dzisiaj takich rzeczy się nie podpisuję nawet bankom zakazano praktyk z BTE.
Radzę Ci przeczytać lojalki i umowy bardzo dokładnie co do liter, gdyż to bardzo ważne. Niektóre "firmy" często oszukują i wykorzystują naiwne pracownicy dla własnej korzyści.
No, nie podałeś nazwa firma. To, co opisałeś, ta firma nie wzbudzi we mnie zaufanie i lepiej tego nie ryzykować. Normalne firmy nie mają prawa zabronić pracownicy o zmianie prace.
W tej kwestii też lepiej jest porozmawiać z zaufany adwokata, gdyż jego roli nie ogranicza się tylko do sądu, ale również jest specjalista od umowy i prawa. Będzie wiedział, czy nie ma w tym "haczyk", jak przeczyta umowy i pozna reputacja firma.
Podobno taka praktyka weszła w życie w firmie, bo jakoś tam ktoś tam wyniósł dane z firmy, poszedł do konkurencji i firma była stratna. Dowiedziałem się tak, nie będę mógł podpisać umowy o pracę bez podpisania lojalki, która jest zabezpieczona wekslem na 100 tysięcy. Niby będę mógł wnikliwie przeczytać umowę i przeanalizować ją ale to byłby pierwszy raz i boję się podpisywać jakieś lojalki i weksle. To dość mała firma transportowa, która zatrudnia ok 30 osób. Boję się po prostu, bo mam rodzinę i jestem jedynym żywicielem rodziny. Tak jak pisałem, to byłby pierwszy raz, gdybym coś takiego podpisał, bo w mojej karierze, zadna firma tego nie wymagała...
Żadnych weksli! Tak jak napisano wyżej - taki weksel może zostać zrealizowany w każdej chwili i potem będziesz dochodził przed sądami tego, że kolokwialnie mówiąc nie jesteś wielbłądem.
Powiedz, że też się musisz zabezpieczyć na wypadek oszustwa i niech ci podpisze swój na 200 tys. Będziecie sobie lojalni po kres czasu.
O ile lojalka w spedycji/transporcie to nic nadzwyczajnego tak na weksel nigdy bym się nie zgodził. Pracodawca jak chce to niech się ubezpieczy od ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej. Tyle.
Coraz bardziej mnie odrzuca od tego. Niby kilka lat temu była taka historia i teraz wszyscy musieli podpisać takie lojalki. Ja wszystko rozumiem, ale dlaczego ja miałbym to robić? Jescze informacja, że nie podpiszemy umowy bez tej lojalki. No kurcze, za 2700 zł, to nie wiem czy to warte jest takiego zachodu. To pewnie mała firma i by znikeli z rynku, gdyby był jakiś wyciek... Szef niby dba o pracowników, ale nie wiem, nigdy nie słyszałem o tej firmie i nigdy nid było ogłoszeń o pracę do nich, niby tak się rozwijają prężnie, a tu takie coś. Boję się podpisywać i szkoda troszkę odrzucać, jestem w kropce troszkę, ale tak 80% jednak na nie...
Łamać przepisów nie zamierzam, bata kręcić na siebie i swoją rodzinę, też nie. Brzmiało to tak: "lojalka do umowy o pracę, która będzie zabezpieczona na dużą kwotę bo 100 tys, ale straty mogą być porównywalne, gdyby coś stało się z bazą danych. Jeśli nie podpisze Pan takiej lojalki, nie będę mógł podpisać z Panem umowy o pracę."
Rzekomo przyszła jakąś osobą na zastępstwo, bo w biurze Pani była w ciąży i powiedziała nowa osoba, że ona tu przyszła pracować, bud wynosić dane i podpisała bez zastanowienia ta lojalkę.... Heh dramat...
Lojalka=Zakaz konkurencji?
Bo za to chyba pracodawca musi płacić, nawet po zwolnieniu pracownika.
Drogi autorze, byc moze mylisz weksel (in blanco;) z kara umowna za zlamanie zapisow o poufnosci. To drugie to normalna sprawa i kara umowna nie jest niczym niezwyklym. Nawet na niskoplatnych stanowiskach.
Zjadłem jeden wyraz tam.
"lojalka do umowy o pracę, która będzie zabezpieczona wekslem na dużą kwotę bo 100 tys, ale straty mogą być porównywalne, gdyby coś stało się z bazą danych. Jeśli nie podpisze Pan takiej lojalki, nie będę mógł podpisać z Panem umowy o pracę."
Tak właśnie brzmiały te słowa...
Zapytałem co nieco przez telefon. Wweksel jest in blanco bez kwoty i daty i jest zamknięty w sejfie. Jest sporządzony przez prawnika i trzeba sądownie udowodnić winę, że im go użyją. Lojalka to jest o zakazie przekazywania danych itp. Zakaz pracy u koniurencji przez 5 lat, bo taki jest okres karencji....
2700 ? żarty sobie robicie chyba na forum ;) w transporcie zarabia się w okolicach 10k miesięcznie co nie zmienia faktu że podpisanie weksla niezależnie jaka to kwota to głupota szczególnie że wszystkie naruszenia może regulować umowa. Umowy o poufności czy zakazu pracy u konkurencji to już standard i prawnicy na tym zęby zjedli dawno aby zabezpieczyć właściwie interesy firmy.
Generalnie firma, lojalka i weksel brzmią jak:
NIE IDŹ TAM
Znajdziesz inną robotę, bez problemów i bez ryzyka że będziesz musiał podpisać jakieś kuriozalne papiery.
Swoją drogą dobrze zrobiłeś że przynajmniej przyszedłeś tutaj żeby się tym podzielić.
Rozumiałbym lojalkę ale weksel? Przecież na pewno lojalka może regulować pewne rzeczy, a zakaz konkurencji mnie nie dziwi aż tak bardzo, jak ten weksel. Mając rodzinę i dzieci, nigdy nie pozwolę na to, nie podpisze i tyle. Dziękuję Wam ze wyjaśniliście mi wiele i rozwiali wszelkie wątpliwości. Tam zarabia się 2800 zl, ale tak na prawdę 2700 zł gdzieś wyjdzie po dojazdach, to i tak nic nie zmienia to 100 zł. A jeśli chodzi o ten wątek, wolałem zapytać większe grono osób, co o tym sądzą. Wiele osób na pewno interesuje się prawem pracy i właśnie liczyłem na pomoc i opinie szerszego grona.
Czy firma nazywa się DziadTrans, a szefem nie jest przypadkiem ten pan?
